Jest piątkowy poranek. Pracownicy banku w miasteczku powiatowym wyruszają na trzy dni w góry, by wziąć udział w nowoczesnym wyjeździe integracyjnym. Celem jest zacieśnienie więzi w zespole, doskonalenie umiejętności zawodowych, a przede wszystkim zdobycie dodatkowych punktów w indywidualnej ocenie dyrektora, który postanowił nabrać rozpędu w karierze, obejmując stanowisko kierownika oddziału w stolicy regionu. Aby awansować, potrzebuje pozytywnych ocen we wszystkich obszarach, w tym w zakresie zarządzania, które dotąd całkowicie zaniedbywał. Większość pracowników nie ma pojęcia, czego się spodziewać. Wyobrażają sobie wycieczkę szkolną opłaconą przez firmę, ale...